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排序規(guī)則：行業(yè)評(píng)級(jí)、口碑、銷量等12項(xiàng)依據(jù)
排行榜123網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌價(jià)值、口碑評(píng)價(jià)等多項(xiàng)指數(shù)評(píng)選出了企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌排行榜，前十名分別是AMA、DDI智睿咨詢、凱洛格/KeyLogic、CEGOS企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、前程無(wú)憂評(píng)測(cè)、卡內(nèi)基訓(xùn)練、時(shí)代光華、行動(dòng)教育 。如果您正在查找企業(yè)管理培訓(xùn)什么牌子好？那么本企業(yè)管理培訓(xùn)十大品牌榜單可供您作為選購(gòu)參考，我們致力于用最真實(shí)的用戶數(shù)據(jù)推薦口碑最好的企業(yè)管理培訓(xùn)品牌，讓您選得放心。(榜單每月更新一次)
品牌指數(shù)：9.8
品牌指數(shù)：10
品牌指數(shù)：9.6
新銳指數(shù)： 100
新銳指數(shù)：100
新銳指數(shù)：100
好評(píng)：90.91%
好評(píng)：90.99%
好評(píng)：90.91%
票數(shù)：5963
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票數(shù)：6001
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票數(shù)：5900
投票上榜理由：公司成立于1996年。成立之初，致力于引進(jìn)美國(guó)的企業(yè)管理課程和學(xué)習(xí)技術(shù)。2003年開始，在擴(kuò)大引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)管理課程和學(xué)習(xí)技術(shù)的同時(shí)，還致力于自主開發(fā)適合中國(guó)企業(yè)實(shí)際需要的課程，到2010年形成完備的課程體系，幫助一線管理者提升管理技能，幫助二線管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力，幫助高層管理者提升策略變革力。【展開】
上榜理由：DDI是一家國(guó)際性的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司，自1970年創(chuàng)辦以來(lái)始終致力于為全球領(lǐng)先企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)。DDI的兩位創(chuàng)始人William C. Byham博士與 Douglas W. Bray博士是最早將人才評(píng)鑒技術(shù)引進(jìn)商界的心理學(xué)家。在其引領(lǐng)下，DDI基于半世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)研究、學(xué)術(shù)著作及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷開發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒及發(fā)展產(chǎn)品，如今足跡已遍布全球26個(gè)國(guó)家。近年來(lái)，DDI整合龐大數(shù)據(jù)庫(kù)與研究成果積極研發(fā)線上測(cè)評(píng)與培訓(xùn)產(chǎn)品，連續(xù)推出數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)，廣受客戶肯定。【展開】
上榜理由：KeyLogic（凱洛格）成立于2004年，專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，保持戰(zhàn)略不斷創(chuàng)新，經(jīng)歷十余年發(fā)展，形成了一體化人才管理的差異化戰(zhàn)略定位。KeyLogic恪守“專業(yè)主義”的價(jià)值觀，踐行“賦能于人”的使命，以全球前瞻的理念、專業(yè)一流的團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供體系咨詢、面授培訓(xùn)、一點(diǎn)知識(shí)AI云學(xué)習(xí)一體化人才管理解決方案。目前， KeyLogic在北京、上海、廣州、深圳、波士頓設(shè)有5處分公司，200多位咨詢顧問(wèn)和講師為客戶提供專業(yè)服務(wù)。【展開】
上榜理由：企顧司集團(tuán)在1926年成立，總部位于法國(guó)巴黎。近一個(gè)世紀(jì)的積淀，讓企顧司成為了全球企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢顧問(wèn)的領(lǐng)航者之一。【展開】
上榜理由：HPO集團(tuán)自1973年成立以來(lái)，通過(guò)簡(jiǎn)明、靈活且結(jié)構(gòu)完整的管理系統(tǒng)，輔導(dǎo)企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，培育卓越管理人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。【展開】
上榜理由：創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于2008年，公司主要服務(wù)于國(guó)內(nèi)中小創(chuàng)企業(yè)，已實(shí)現(xiàn)從企業(yè)加速服務(wù)到企業(yè)服務(wù)的延伸。通過(guò)多年的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造出多元化的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供企業(yè)加速服務(wù)、城市拓展服務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)、營(yíng)銷服務(wù)、投融資服務(wù)等一系列的企業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)黑馬公司獲得眾多中小企業(yè)的認(rèn)可，累計(jì)服務(wù)覆蓋超10萬(wàn)家企業(yè)，已沉淀形成創(chuàng)始人社群資源。公司憑借自身企業(yè)成長(zhǎng)方法論的專有知識(shí)，將中小企業(yè)的企業(yè)服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)化，使得公司的企業(yè)服務(wù)更貼合中小企業(yè)的需求，為行業(yè)內(nèi)知名孵化機(jī)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)黑馬公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，獲頒《高新技術(shù)企業(yè)證書》，為國(guó)內(nèi)首批認(rèn)定的中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新型孵化器，是工信部認(rèn)定的國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)。【展開】
上榜理由：“前程無(wú)憂” 是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源服務(wù)提供商。借助全面的人力資源解決方案套件，51job在整個(gè)人才管理周期中滿足企業(yè)和求職者的需求，從最初的招聘到員工保留和職業(yè)發(fā)展。“前程無(wú)憂培訓(xùn)” 作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與世界一流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立中國(guó)地區(qū)的獨(dú)家合作伙伴關(guān)系。為客戶提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和在線培訓(xùn)五大業(yè)務(wù)，課程覆蓋企業(yè)管理的各個(gè)方面，提供從需求分析、候選人測(cè)評(píng)篩選、培訓(xùn)年度計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)到跟蹤反饋的全程配套服務(wù)。已經(jīng)為數(shù)萬(wàn)家跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和服務(wù)，是客戶值得信賴的培訓(xùn)合作伙伴。【展開】
上榜理由：美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練是世界性企管訓(xùn)練的領(lǐng)導(dǎo)品牌，我們?cè)谌蚋鞯貛椭髽I(yè)、組織，發(fā)揮人力資源潛能，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)貴公司的培訓(xùn)需求量身定做的解決方案。可以針對(duì)特定行業(yè)、主題、語(yǔ)言、或目標(biāo)而規(guī)劃的課程，企業(yè)選擇卡內(nèi)基®的提升企業(yè)績(jī)效流程，能享受到由了解需求到課后追蹤的全套服務(wù)。【展開】
上榜理由：上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司，作為中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的先驅(qū)者，已經(jīng)成為一家綜合、高效、全方位的數(shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商。公司擁有上海、北京雙總部和36個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)客戶提供實(shí)時(shí)響應(yīng)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)、政府還是組織機(jī)構(gòu)，時(shí)代光華都能為其提供量身定制的學(xué)習(xí)解決方案。【展開】
上榜理由：上海行動(dòng)教育科技股份有限公司定位于“提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的云智力平臺(tái)”，主要致力于為企業(yè)提供全生命周期的生態(tài)化知識(shí)服務(wù)和智力支持平臺(tái)，目前，公司的主要業(yè)務(wù)包括管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)、管理咨詢業(yè)務(wù)、圖書音像制品銷售業(yè)務(wù)等。本公司已于2018年11月27日取得更新的高新技術(shù)企業(yè)證書,證書編號(hào)為GR201831001797,自2018年至2020年的三年可享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。【展開】
排行榜123網(wǎng)基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，包括但不限于收錄品牌的行業(yè)美譽(yù)度、銷量、好評(píng)率、歷史、國(guó)際地位和榮譽(yù)分值進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
*品牌名:
*姓名:
*手機(jī)號(hào)碼:
*留 言:
數(shù)十萬(wàn)用戶每天進(jìn)入品牌排行榜，尋找優(yōu)質(zhì)品牌商家進(jìn)行合作或者優(yōu)秀品牌消費(fèi)參考。
上榜后，通過(guò)驗(yàn)證企業(yè)資質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，能夠在網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)位置展示，并且參與各項(xiàng)榜單，獲得超級(jí)曝光。
每個(gè)榜單有著獨(dú)特的關(guān)鍵詞，能夠從中獲得精準(zhǔn)流量，從而讓參榜品牌獲得精準(zhǔn)用戶。
1）評(píng)選介紹：綜合榜基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比。
2）算法簡(jiǎn)述：綜合評(píng)分根據(jù)品牌行業(yè)等級(jí)、銷量、好評(píng)率、品牌歷史、國(guó)際地位和加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
3）綜合評(píng)分公式：綜合評(píng)分=行業(yè)認(rèn)可度分值+銷量分值+好評(píng)分值+品牌歷分值+國(guó)際地位分值+榮譽(yù)分值綜合評(píng)分
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)自研AI模型，動(dòng)態(tài)獲取品牌在不同分類行業(yè)中的表現(xiàn)和影響力。對(duì)應(yīng)S級(jí)、A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)，每個(gè)等級(jí)有對(duì)應(yīng)的綜合評(píng)分。
2）示例：
耳機(jī)：考慮音質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、舒適度、耐用性、電池壽命
口紅：考慮色彩豐富度、持久度、滋潤(rùn)度、市場(chǎng)知名度、包裝設(shè)計(jì)
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)各大電商平臺(tái)（如京東、天貓）獲取品牌銷量，并進(jìn)行加總。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：銷量區(qū)間分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)的用戶評(píng)價(jià)，基于均值計(jì)算好評(píng)率，并按分值排序。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：好評(píng)率區(qū)分為8個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)30-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：品牌歷史得分根據(jù)品牌成立時(shí)間劃分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分，權(quán)重占比5%。
2）權(quán)重比例：5%
3）示例：Jabra，歷史150年+，對(duì)應(yīng)分值100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)人工收集的品牌信息（如各大知名機(jī)構(gòu)、新聞報(bào)道），判定品牌知名度。
2）示例：華為，百度資料顯示為全球領(lǐng)先技術(shù)公司，民營(yíng)500強(qiáng)、財(cái)富500強(qiáng)、胡潤(rùn)500強(qiáng)、福布斯跨國(guó)50強(qiáng)企業(yè)。
3）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：加權(quán)項(xiàng)目包括多個(gè)方面，每個(gè)方面有特定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和檔次，最高分值為5分，來(lái)源于某品牌再多個(gè)領(lǐng)域的加分項(xiàng)，如品牌檔次、品牌榮譽(yù)，技術(shù)創(chuàng)新等等。
2） 最高分：5分
排行榜123網(wǎng)通過(guò)多維度的參考分值，確保品牌在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)得以全面評(píng)估，最終得出品牌的綜合排序。未來(lái)將持續(xù)引入更多評(píng)估指標(biāo)，并合理調(diào)整權(quán)重，以進(jìn)一步完善排行榜，確保其公正性和準(zhǔn)確性。
